живи без долгов

Юрист организации

Преимущества наличия юриста на предприятии


Бесплатная юридическая консультация:

В настоящее время эффективную предпринимательскую деятельность сложно осуществлять, не разбираясь досконально в российском законодательстве.

Для организации грамотного правового регулирования работы предприятия руководители нанимают юриста.

Оглавление:

Специалист контролирует заключение сделок, формирует договорную базу, повышает юридическую грамотность руководителя и сотрудников, представляет интересы компании и выполняет множество иных функций.

Нормативная база

Юрист организации – это должностное лицо, которое регулирует правовые аспекты деятельности предприятия.

Данная должность может быть предусмотрена как в государственных учреждениях, так и в частных организациях.


Бесплатная юридическая консультация:

В крупной компании правовой деятельностью может заниматься целая юридическая служба (отдел).

Юрист организации, прежде всего, должен быть хорошо ознакомлен с положениями Гражданского кодекса.

Специалист обязан не просто хорошо знать содержание кодекса, но и легко ориентироваться в данном документе.

Поскольку Гражданский кодекс постоянно дополняется различными правками, работнику необходимо отслеживать все изменения и быть в курсе новых положений закона.

Кроме Гражданского кодекса юристу важно разбираться в Трудовом кодексе, поскольку его работа часто связана с решением различного рода вопросов, возникающих в кадровой сфере.


Бесплатная юридическая консультация:

Работники отдела кадров нередко обращаются за помощью к юристам.

Например, при разработке методики аттестации сотрудников, при приеме на работу или увольнении, при объявлении выговоров и т.д.

Помимо основных законодательных актов юрист должен разбираться в нормативных документах, регламентирующих деятельность его организации.

Вид нормативного документа зависит от того, к какой организационной правовой форме относится данное предприятие.

Так, юрист некоммерческой организации (НКО) должен разбираться в действующих законах, регулирующих деятельность НКО.


Бесплатная юридическая консультация:

Преимущества штатного юриста

Организация может решать свои юридические вопросы двумя способами: заключить договор с юридической компанией (адвокатским бюро) и обращаться к ним при необходимости за правовой помощью, либо оформить в штат постоянного сотрудника.

В первом случае главным преимуществом является то, что в распоряжении компании оказывается целая юридическая организация, в которой работают специалисты разного профиля.

Это позволяет рассчитывать на получение квалифицированной помощи по любому вопросу.

Но подобные юридические конторы работают с несколькими клиентами одновременно, поэтому решение срочного вопроса для конкретного заказчика может затянуться.

К тому же, отсутствует возможность получения моментальной юридической помощи по незначительным текущим делам, поскольку нужный специалист не находится непосредственно на предприятии.


Бесплатная юридическая консультация:

Главный минус работы с юридическими конторами – высокая стоимость подобных услуг.

Наличие штатного юриста, либо целого юридического отдела дает руководству организации целый ряд преимуществ.

К ним относятся:

  • Стабилизация и снижение затрат на получение юридической помощи.
  • Постоянное наличие специалиста непосредственно на предприятии.
  • Осведомленность юриста о направлении деятельности организации, что позволяет учесть специфику, возможные «подводные камни».
  • Быстрое решение привычных правовых проблем благодаря выработке определенных шаблонных приемов, моделей работы.
  • Осведомленность работника об особенностях финансовой, налоговой, бухгалтерской деятельности организации. Подобные знания позволяют наиболее эффективно решать правовые проблемы, возникающие в любой из этих сфер.
  • Личная заинтересованность работника в коммерческом успехе предприятия.
  • Наличие партнерских отношений между юристом и руководством организации.

Особенности деятельности юриста

Юрист может быть принят на работу в организацию, где уже существует юридическая структура с наработанной правовой базой, либо стать первым подобным специалистом.

В первом случае специалисту достаточно разобраться в уже налаженной правовой системе, ознакомиться с принятыми формами договоров, должностными инструкциями и т.д.


Бесплатная юридическая консультация:

В такой ситуации риск совершить ошибку, которая приведет к негативным юридическим последствиям для организации, сведен к минимуму.

В иную ситуацию попадает специалист, который пришел на только что образовавшуюся должность юриста в компанию.

В таком случае работнику предстоит самостоятельно разрабатывать правовую базу, на которой будет основываться деятельность предприятия.

Сюда относится разработка должностных инструкций, подготовка проектов типовых договоров, принятие дополнительных соглашений, создание стандартных юридических формулировок, учет возможных сложностей и «подводных камней» и т.д.

Для успешного решения подобных вопросов юристу важно не только разбираться в российском законодательстве и особенностях деятельности конкретной организации, но, также, заручиться поддержкой руководства предприятия.


Бесплатная юридическая консультация:

В государственных структурах и на крупных предприятиях вся деятельность юридического отдела четко зафиксирована в соответствующих положениях. Это позволяет обозначить рамки для специалиста и наделить его конкретными полномочиями.

В небольших частных организациях положение юриста часто не определено соответствующими нормативными актами и сфера его деятельности остается достаточно расплывчатой, что значительно осложняет работу специалиста.

Руководители небольших предприятий часто стремятся оставить за собой право принятия решения, в том числе и в сфере правового регулирования деятельности компании.

Стремление ограничить юриста в полномочиях и принятие важных юридических решений без его участия может привести к негативным последствиям для организации.

Предпринимательские интересы не должны противоречить нормам закона.

Бесплатная юридическая консультация:

И только полное посвящение юриста во все дела фирмы и его осведомленность о тонкостях ведения конкретного дела позволит найти баланс между соблюдением интересов бизнеса и юридической чистотой сделок.

Любой квалифицированный юрист, пришедший в новую организацию, изначально проверяет договорную базу предприятия.

Если в договорах существуют ошибки правового характера (например, вместо подписи руководителя в документе стоит подпись его заместителя, не наделенного соответствующими полномочиями), юрист потребует их исправления.

Наличие уважения между руководителем и юристом является важным условием построения выгодного сотрудничества.

В организации юрист должен занимать особое положение доверенного лица руководителя, не являясь лишь простым наемным работником.


Бесплатная юридическая консультация:

Наличие личной заинтересованности в коммерческом успехе организации является мощным стимулом для качественного выполнения возложенных на специалиста обязанностей.

Вам наверняка будет интересно посмотреть ментальную карту «Договор подряда», где подробно объясняется какие права есть у подрядчика

Или ТУТ вы узнаете как составляется договор комиссии

Где можно ознакомиться с решениями арбитражных судов:

Как стать юристом предприятия

Для того чтобы стать грамотным юристом организации молодому специалисту необходимо соответствовать следующим требованиям:


Бесплатная юридическая консультация:

  • Получить качественное юридическое образование.
  • Ориентироваться в российском законодательстве.
  • Быть в курсе всех принятых изменений и дополнений к законам.
  • Пройти курсы и тренинги, которые позволят присоединить к полученным в ВУЗе теоретическим знаниям некоторые практические навыки.
  • Изначально поработать в статусе помощника юриста, чтобы получить необходимые навыки во время работы с более квалифицированным и опытным специалистом.
  • Разобраться в тонкостях работы конкретной организации.

Эффективность работы юриста во многом зависит от его технической оснащенности.

На компьютере специалиста обязательно должна быть установлена справочная база данных, постоянно обновляемая.

Это может быть система «Консультант Плюс», «Гарант» и др.

Кроме того, у юриста должна быть подписка на периодические издания («Российская газета», «Экономика и жизнь» и т.д.).

Чем лучше юрист осведомлен обо всех изменениях и событиях, происходящих в законодательной сфере, тем эффективнее он будет строить свою работу.


Бесплатная юридическая консультация:

Также, специалист должен получать своевременную информацию обо всех изменениях в той сфере деятельности, к которой относится работа предприятия.

Например, юрист медицинской организации должен быть в курсе всех изменений, которые происходят в области правового регулирования системы здравоохранения.

Должностные обязанности юриста

В должностной инструкции юриста обычно указаны следующие обязанности:

  • Проверка юридической грамотности документов (приказов, соглашений, договоров и т.д.).
  • Определение законности требований и распоряжений руководителя организации.
  • Принятие мер при обнаружении нарушений законодательства в деятельности компании (отмена или изменение положений, распоряжений, приказов и т.д.).
  • Подготовка предложений об изменении устаревших нормативных документов предприятия, либо принятии новых.
  • Участие во всех этапах подписания договоров, заключения сделок и т.д.
  • Оказание юридической поддержки предприятию или отдельным сотрудникам во время судебного разбирательства, либо досудебной работы с претензиями третьих лиц.
  • Представление и защита интересов фирмы в различных учреждениях.
  • Учет и хранение нормативных актов.
  • Оказание содействия другим отделам компании (кадровому, финансовому и т.д.).
  • Повышение юридической грамотности сотрудников компании и консультирование по различным правовым вопросам.

Таким образом, претендуя на должность юриста предприятия важно учитывать следующие аспекты:

  • Грамотным специалистом может стать только выпускник юридического факультета, который помимо теоретических знаний обладает определенными практическими навыками, полученными в процессе работы с более опытными коллегами.
  • Юрист должен не только разбираться в законодательстве, но и следить за постоянными изменениями и дополнениями существующих положений.
  • Эффективность работы специалиста зависит от его технической оснащенности (базы знаний, периодические издания, информация по направлению деятельности организации). – Руководство предприятия должно посвящать юриста во все вопросы, в которых требуется соблюдение законодательных норм и следовать его указаниям.

Источник: http://legalmap.ru/articles/gp/overall/yurist-predpriyatie/


Бесплатная юридическая консультация:

Группа

Юрист компании

Информация

Описание: Официальная группа журнала «Юрист компании» Вконтакте.

Жмите «Вступить в группу» и Вы:

1) Ежедневно будете читать в своей ленте новости о новых законах, прецедентных судебных решениях. Показать полностью…

2) Сможете задать вопрос своим коллегам — юристам компаний.

3) Узнаете о сервисах и предложениях напрямую от редакции журнала «Юрист компании»


Бесплатная юридическая консультация:

Оставайтесь с нами В Контакте! Веб-сайт: https://www.law.ru/

Другое

Действия

записей ко всем записям

Коллеги, эксперты Системы Юрист составили ТОП-5 интересных судебных актов для юристов компаний. Подробнее читайте по ссылке.

Мы начинаем через полчаса!

Не пропустите бесплатный вебинар по теме «Как работать с профстандартами в 2019 году?». Начало трансляции в 11:00 (Мск).

Практика применения профессиональных стандартов.

Суд по ходатайству арбитражного управляющего истребовал у общества документы. ООО не было конкурсным кредитором, при этом документы просили вне рамок обособленного спора и без вызова лица в судебное заседание. Читайте, как защитить права общества, чтобы не передавать информацию и избежать судебных штрафов.


Бесплатная юридическая консультация:

С 1 января 2019 года налог на добавленную стоимость вырастет до 20%. Узнайте из статьи, что делать юристу компании в связи с повышением НДС.

Контрагенты договорились о взаимозачете. Это подтверждают специальным документом. Для сделок в 2019 году пригодится проверенный образец соглашения о зачете взаимных требований. Скачайте полезный образец.

Источник: http://vk.com/lawyercom

Юрист на предприятии. Какие у него обязанности?

Разнообразие юридических вопросов, регулярно встающих перед руководством любого предприятия, заставляет включать в штат организации юриста. Большие и средние компании имеют целые юридические отделы, занимающиеся вопросами соблюдения законности в процессе функционирования, защитой прав и интересов предприятия, отслеживания и своевременного реагирования на все изменения в законодательстве.

Маленькие компании ограничиваются одним юристом, разбирающимся в разных направлениях юриспруденции (жилищное, налоговое, семейное, уголовное и другие виды права).

В некоторых случаях компания вовсе не имеет собственного юриста, а все вопросы решаются по договору с юридической фирмой.


Бесплатная юридическая консультация:

В обязанности юриста в компании входит:

  • Проверка соответствия любых нормативных актов, издаваемых в компании, действующему законодательству. Участие в разработке этих актов для оперативного внесения соответствующих изменений. В необходимых случаях отмена изданных ранее приказов, распоряжений, в случае их несоответствия законам РФ.
  • Участие в разработке и подписании коллективных договоров.
  • Участие в подготовке хозяйственных договоров, внесение предложений по их улучшению.
  • Составление претензионных заявок и их судебное сопровождение.
  • Подготовка материалов для судебных разбирательств по претензиям других компаний.
  • Защита интересов предприятия в различных организациях (государственных, общественных и других), а также представительство компании в судах низшей, арбитражной или кассационной инстанций.
  • Участие в разработке приказов или распоряжений по привлечению работников к дисциплинарной или материальной ответственности.
  • Приём, систематизация и хранение любых нормативных или законодательных актов, поступающих в компанию или имеющих непосредственное отношение к её деятельности.
  • Регулярное информирование работников об изменениях в действующем законодательстве, напрямую или косвенно относящихся к их трудовой деятельности.
  • Проведение консультаций для работников компании по различным вопросам права (жилищному, трудовому, семейному, уголовному и другим).
  • Разработка мероприятий, направленных на сохранение имущества компании и предотвращения его хищения.

Одной из самых важных обязанностей юриста является участие в составлении договоров. Прежде, чем договор будет подписан руководителем, он должен пройти всестороннюю проверку, в том числе проверку лицензий, допусков, разрешений. От правильности составленного и подписанного договора может напрямую зависеть финансовое благополучие предприятия.

Чем крупнее компания и разнообразнее её деятельность, тем большее количество юридических вопросов приходится решать её руководству. Юридические отделы таких компаний состоят из специалистов, занимающихся решением вопросов по разным направлениям права. Узкая специализация позволяет юристам компаний решать самые сложные вопросы в какой-то определённой области.

Для обеспечения непредвзятости в решениях юристы (или юридические отделы) на предприятии, как правило, подчиняются непосредственно руководителю компании.

Мелкие компании и предприятия используют в своей работе два варианта юридического обеспечения:


Бесплатная юридическая консультация:

  • Собственный юрист, состоящий в штате предприятия.
  • Пользование услугами юридических фирм для консультаций или оказания других видов юридической помощи.

Каждый из этих вариантов имеет свои достоинства и недостатки и выбор, каким будет юридическое обеспечение, в конкретном случае принимается с учётом всех особенностей ситуации.

Собственный юрист удобен тем, что он всегда готов оказать консультацию. За время работы в компании он успевает ознакомиться с особенностями её коммерческой и хозяйственной деятельности, поэтому его консультации всегда максимально полезны и информативны.

С другой стороны, один юрист, даже самый опытный, не в состоянии одинаково хорошо разбираться в разных областях права. Наличие в штате дополнительного работника заставляет работодателя нести дополнительные затраты в виде регулярных выплат (заработная плата, отчисления в социальные фонды и так далее).

Привлечение юридических компаний позволяет получить консультацию наиболее опытных специалистов в данной области права. Однако, подобные консультации, а тем более судебные сопровождения каких-либо дел, имеют высокую стоимость.

Наиболее целесообразным является привлечение юридических компаний для решения сложных вопросов, а также ведения дел в судах низшей, арбитражной или кассационной инстанции. Собственный же юрист эффективен для решения повседневных вопросов или небольших проблем юридического характера.


Бесплатная юридическая консультация:

Существование современных предприятий без юридической поддержки невозможно. Только грамотный специалист способен минимизировать правовые риски компании при осуществлении производственной, хозяйственной или административной деятельности.

Источник: http://bukva-zakona.com/biznes/obyazannosti-yurista-na-predpriyatii

Юрист в организации

Глава 1. Статус юридической службы в организации

В настоящее время существует единственный нормативно-правовой акт, регламентирующий деятельность юридических служб, — ПостановлениеСовета Министров СССР от 22 июня 1972 года N 467 «Об утверждении общего положения о юридическом отделе (бюро), главном (старшем) юрисконсульте, юрисконсульте министерства, ведомства, исполнительном комитете совета депутатов трудящихся, предприятия, организации, учреждения» (далее — Постановление N 467).

ПостановлениеN 467 впервые на многие годы стало единственным документом, определившим правовой статус юридической службы, и, хотя содержит во многом неактуальные понятия, не соответствующие современным реалиям, действует по настоящее время.

Постановлениемопределяется правовой статус юридической службы или юрисконсульта как в структурах органов государственной власти, так и в любой организации; установлены основы деятельности юридической службы:


Бесплатная юридическая консультация:

основные задачи юридической службы;

порядок назначения на должность;

порядок подчинения юридической службы руководителю;

обязанности юридической службы;

ответственность сотрудников юридической службы;


Бесплатная юридическая консультация:

действия в случае обнаружения нарушений законности;

действия в случае установления несоответствия законодательству представляемых на подпись руководителю правовых документов (отказ от визирования).

Данное Постановлениеопределяет упомянутые позиции лишь в самом общем виде. В нем отсутствуют такие основополагающие моменты, как правовые основы создания юридической службы в организации, структура и права юридической службы, взаимодействие с другими подразделениями.

Юридическая служба в организации является наиболее важной из всех подразделений в организации, поскольку только при ее наличии организация может эффективно работать.

Юридическую службу в организации можно определить как подразделение, осуществляющее правовое обеспечение ее деятельности.


Бесплатная юридическая консультация:

Почти любой аспект деятельности организации требует в тот или иной момент включения в процесс юристов, идет ли речь о юридическом сопровождении бизнес-процессов в коммерческой организации или о том или ином направлении деятельности, например, органа государственной власти. Тем не менее перед любой юридической службой ставятся приоритетные задачи.

В самом же общем виде можно обрисовать задачи юридической службы как:

обеспечение законности в деятельности организации; защиту прав и интересов организации;

обеспечение правовыми средствами сохранности имущества, поддержание и развитие правовой культуры организации.

Разумеется, задачи, роль и значение юридической службы в организации могут быть различными. Во многом это зависит от задач, которые определяются направлением деятельности организации.

К сожалению, ввиду отсутствия культуры уважения к праву в целом в организациях зачастую отсутствует и уважение к юристу, работающему и в коммерческой организации, и, например, в министерстве. До сих пор у многих складывается мнение о том, что юристы — это сотрудники, которые призваны «тормозить» деятельность, принимая решения, которые не позволяют реализовать свои полномочия другим сотрудникам. Задача же, прежде всего руководителя юридической службы, заключается в создании и эффективной деятельности юридической службы, выстраивании таких отношений между возглавляемым им отделом, руководителем организации и другими подразделениями, которые повышали бы статус юридической службы и воспитывали уважение к ее деятельности.

Создание и деятельность юридической службы осуществляются в том же порядке, что и создание любого другого подразделения в организации в соответствии с порядком, установленным уставом и локальными нормативными актами организации.

Если руководством организации принято решение о формировании юридической службы, в штатное расписание вносятся соответствующие изменения. Самым главным документом, регламентирующим деятельность юридической службы, безусловно, является Положение о юридической службе.

Положение создается руководителем юридической службы и утверждается руководителем организации (Приложения 1 и 2).

Положение о юридической службе определяет следующее:

ответственность сотрудников службы;

взаимодействие службы с другими подразделениями.

Важно, чтобы в разработке положения участвовал руководитель службы. Это позволит наиболее полно отразить права и обязанности вверенного ему подразделения, наделить юридическую службу большим объемом полномочий, максимально урегулировать деятельность службы, чтобы в дальнейшим облегчить взаимодействие с другими структурными подразделениями.

Юридическая служба исходя из стоящих перед ней задач может осуществлять следующие функции.

В сфере обеспечения законности в деятельности организации:

проведение юридической экспертизы проектов локальных нормативных актов организации путем предварительной проверки соответствия действующему законодательству решений общего собрания акционеров и совета директоров, приказов, распоряжений, инструкций, других организационно-распорядительных документов, подготавливаемых в организации, а также участие в необходимых случаях в подготовке этих документов;

подготовка предложений с участием заинтересованных служб о признании утратившими силу или об изменении локальных нормативных актов в связи с изменением действующего законодательства;

обеспечение систематизированного учета локальных нормативных актов организации.

В сфере договорной работы:

подготовка и участие совместно с заинтересованными службами проектов договоров, их юридическая экспертиза, визирование, представление руководителю организации предложений об устранении выявленных в ходе экспертизы договоров несоответствий действующему законодательству;

участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной дисциплины, анализ причин неисполнения или ненадлежащего исполнения организацией и его контрагентами договорных обязательств, представление предложений об устранении выявленных недостатков.

В сфере претензионно-исковой работы:

подготовка совместно с заинтересованными службами претензий и исков, ответов на претензии и отзывов на иски от имени организации в суды общей юрисдикции и арбитражные суды;

представительство с целью защиты интересов организации в судах общей юрисдикции и арбитражных судах;

обеспечение анализа предъявления претензий и обобщение результатов рассмотрения судебных споров для постановки перед руководством вопросов об улучшении деятельности организации;

участие в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, и подготовки заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности;

организация работы по обеспечению в организации установленного законодательством порядка приемки продукции по количеству и качеству;

организация работы по учету претензий, исков, ответов на претензии и отзывов на иски и других документов, связанных с претензионно-исковой работой.

В сфере правового обеспечения социального партнерства и трудовых отношений:

участие в разработке условий и в заключении коллективного договора;

участие в подготовке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины в организации, по пресечению фактов хищения или иного причинения убытков организации его работниками;

подготовка заключений по предложениям должностных лиц организации о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности, юридическая экспертиза и визирование приказов, а в случае несоответствия приказа действующему законодательству — представление руководству предложений о законном решении того или иного вопроса;

участие в заключении с работниками договоров об индивидуальной и коллективной материальной ответственности;

участие в разработке ученических договоров, договоров о направлении работников на обучение;

участие в подготовке аттестации работников, правовое обеспечение организации деятельности аттестационной комиссии;

юридическое сопровождение всех форм работы с персоналом — конкурсный отбор, адаптация, ротация, стажировки, рост карьеры персонала;

оказание правовой помощи профсоюзной организации и другим представительным органам работников (если таковые имеются в организации);

представительство в уполномоченных органах по разрешению трудовых споров (конфликтов);

консультирование работников организации по правовым вопросам.

В сфере работы с доверенностями:

обеспечение систематизированного учета доверенностей;

организация работы по подготовке доверенностей.

В сфере корпоративного управления(если речь идет об акционерном обществе) — обеспечение функционирования акционерного общества как организационно-правовой формы предпринимательской деятельности:

обеспечение законности функционирования органов управления и контроля акционерной организации;

участие в подготовке проектов решений совета директоров, коллегиального и единоличного органа;

участие в работе, проводимой отделом ценных бумаг, а при его отсутствии — оформление выпуска и обращения ценных бумаг, подготовка отчетов о размещении ценных бумаг, отчетов эмитента по ценным бумагам в порядке, установленном органами; обеспечение информирования акционеров о деятельности организации, о проведении общих собраний акционеров и осуществление других мер, связанных с проведением общих собраний;

консультирование акционеров организации по правовым вопросам.

В сфере оформления прав на недвижимое имущество организации (в случае отсутствия в организации отдела по работе с недвижимым имуществом):

обеспечение систематизированного учета объектов недвижимого имущества организации;

организация работы по осуществлению государственной регистрации объектов недвижимого имущества организации.

В сфере формирования правовой культуры организации:

обеспечение коллектива общества информацией о действующем законодательстве, организация изучения должностными лицами и специалистами общества законодательства, иных правовых актов общества;

участие в обучении персонала общества правовым дисциплинам.

В зависимости от организационно-правовой формы и структуры организации можно выявить ряд других функций.

В вертикально интегрированных компаниях:

стандартизация юридических бизнес-процессов по всем направлениям юридической деятельности;

построение системы корпоративного управления группой компаний.

В федеральных органах исполнительной власти:

подготовка проектов федеральных законов, указов, распоряжений Президента РФ, постановлений и распоряжений Правительства РФ, других нормативно-правовых актов, разрабатываемых федеральным органом исполнительной власти;

участие в разработке предложений о совершенствовании государственного управления в сфере деятельности федерального органа исполнительной власти и по уточнению полномочий данного органа.

Структура и штат службы, как правило, определяются объемом работы по правовому сопровождению деятельности организации. Объем правовой работы непосредственно зависит от ее размера.

Небольшим организациям с невысоким уровнем потребности в правовом сопровождении нет необходимости содержать штатного юрисконсульта на постоянной основе, а тем более в юридическом отделе. Для подобных организаций наиболее целесообразно привлечение юриста не на полный рабочий день, а совместителем, работающим в определенные часы несколько раз в неделю. Можно привлечь консалтинговую организацию, специализирующуюся на оказании юридических услуг. В любом случае это более выгодно, поскольку избавляет от материальных потерь, связанных с отсутствием юриста. Например, очень часто небольшие компании, осуществляющие один вид деятельности, но не имеющие юриста или юридического отдела, составляют типовой договор и используют его в работе. Однако, как правило, его качественный уровень оставляет желать лучшего и в какой-то момент появляются претензии, а затем судебные споры, вытекающие из условий этого договора, приводящие к материальным и трудовым затратам, а иногда и бросающие тень на репутацию компании. Своевременно и юридически правильно составленный договор помог бы этого избежать.

Деятельность же крупной организации нельзя представить без юридической службы. Ее размер может варьироваться в зависимости от потребностей организации.

Структура юридической службы, как правило, следующая:

заместители (один и более);

В крупных организациях юрисконсульты часто именуются специалистами.

В структуру юридической службы могут входить подразделения, которые занимаются вопросами корпоративного управления или работой с объектами недвижимого имущества.

Структуру и состав юридической службы определяет руководитель организации. В некоторых организациях существуют заместители руководителя, отвечающие за правовую работу. В любом случае делается это по представлению руководителя службы. В формировании эффективно работающего подразделения велика роль руководителя службы.

Юридическая служба может иметь различные наименования: департамент, управление, отдел.

Как правило, это зависит от величины юридического подразделения. Крупные компании (нефтегазовый сектор) имеют юридический департамент, который, в свою очередь, делится на управления по конкретному направлению (управление претензионно-исковой работы, управление договорно-правовой работы и т.п.)

Независимо от того, какую структуру имеет юридическая служба, важны роль и место руководителя.

Правовой статус руководителя юридической службы определяется в соответствии должностной инструкцией (Приложение 3).Но современный руководитель юридической службы — это в том числе хороший управленец. Наряду с глубоким знанием законодательства и опытом он должен обладать и качествами менеджера.

В этом смысле целесообразно установить каждому юристу специализацию на том или ином направлении деятельности (специалист по договорной работе, претензионно-исковой работе и т.п.) Специализация зависит от функций, выполняемых юридической службой.

Выполнение возложенных на юридическую службу функций невозможно без наделения ее правами и, разумеется, обязанностями.

Юридическая служба имеет право:

проверять соблюдение законности в деятельности структурных подразделений;

вносить руководству предложения об отмене незаконных распоряжений, изданных службами организации;

запрашивать у должностных лиц представления материалов, необходимых для осуществления функций, входящих в компетенцию службы;

с согласия руководителей структурных подразделений привлекать сотрудников к подготовке проектов локальных нормативных актов и других документов, а также к разработке и осуществлению мероприятий, проводимых юридической службой;

принимать участие в созываемых руководством совещаниях при обсуждении на них вопросов, имеющих отношение к практике применения действующего законодательства, внутренних документов и к иным направлениям правовой работы;

поддерживать связь с органами государственной власти и управления, муниципального образования, судебными органами, учреждениями, общественными и иными организациями по предмету ведения юридической службы, определенному положением о юридической службе;

давать работникам и акционерам организации разъяснения по правовым вопросам;

не визировать представляемые на подпись руководству проекты локальных актов, не соответствующих действующему законодательству;

давать заключения с предложениями о законном порядке решения рассматриваемых вопросов.

Рекомендации юридической службы в пределах ее функций должны быть приняты к руководству и исполнению всеми структурными подразделениями и должностными лицами организации.

Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных на юридическую службу задач и функций несет руководитель службы.

Степень ответственности других сотрудников, заместителей, юрисконсультов устанавливается должностными инструкциями.

Руководитель и другие сотрудники юридической службы несут персональную ответственность за соответствие визируемых ими проектов, актов и документов законодательству Российской Федерации.

Полезно знать следующие нормативно-правовые акты:

1. ПостановлениеСовета Министров СССР от 2 июня 1972 г. N 467 «Об утверждении общего положения о юридическом отделе (бюро), главном (старшем) юрисконсульте, юрисконсульте министерства, ведомства, исполнительного комитета совета депутатов трудящихся, предприятия, организации, учреждения».

2. ПостановлениеПравительства РФ от 2 апреля 2002 г. N 207 «Об утверждении типового положения о юридической службе федерального органа исполнительной власти».

Подготовлено с использованием информационно-правовой системы «КонсультантПлюс»

Источник: http://studfiles.net/preview//

Как реализовать себя в качестве инхаус-юриста

корпоративный юрист

Читайте в №12, 2018

☆ Полезная подборка для юриста

Главные правовые события

Что было на VII юридическом форуме в Кремле

Типовой устав ООО

Как перейти на него и не пожалеть об этом

Как налоговая на самом деле проверяет сведения в ЕГРЮЛ

Подготовлено по показаниям инспекторов.

Как судиться с приставами

Оспаривайте постановления, действия и бездействие пристава. Освобождайте имущество от ареста. Взыскивайте убытки.

Скачать образцы документов

ВЫБОР ГЛАВРЕДА

Система Юрист

© 2007–2018 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Юрист компании» –первый практический журнал для юриста

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Настоящий сайт не является средством массовой информации. В качестве печатного СМИ журнал «Юрист компании» зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор), свидетельство о регистрации ПИ № ФСот 03.07.2015.

Источник: http://www.law.ru/

Чем еще занимается юрист компании, кроме правовых вопросов

корпоративный юрист

Читайте в №12, 2018

☆ Полезная подборка для юриста

Главные правовые события

Что было на VII юридическом форуме в Кремле

Типовой устав ООО

Как перейти на него и не пожалеть об этом

Как налоговая на самом деле проверяет сведения в ЕГРЮЛ

Подготовлено по показаниям инспекторов.

Как судиться с приставами

Оспаривайте постановления, действия и бездействие пристава. Освобождайте имущество от ареста. Взыскивайте убытки.

Скачать образцы документов

ВЫБОР ГЛАВРЕДА

Система Юрист

© 2007–2018 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Юрист компании» –первый практический журнал для юриста

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Настоящий сайт не является средством массовой информации. В качестве печатного СМИ журнал «Юрист компании» зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор), свидетельство о регистрации ПИ № ФСот 03.07.2015.

Источник: http://www.lawyercom.ru/

Юристы в Благовещенске

Расстояние от центра: 2.6 км.

  • ✉ Адрес Благовещенск, ул. Шевченко, 11, оф. 11
  • ☎ Телефон
    • +7 (4
  • ⌚ Часы работы пн-пт 08:00-18:00; сб 08:00-14:00

Расстояние от центра: 3.2 км.

  • ✉ Адрес Благовещенск, ул. Горького, 24
  • ☎ Телефон
    • ⌚ Часы работы ежедневно, 08:00-21:00

    Расстояние от центра: 2.4 км.

    • ✉ Адрес Благовещенск, ул. Зейская, 225
    • ☎ Телефон
      • ⌚ Часы работы пн-пт 09:00-17:00

      Расстояние от центра: 2.8 км.

      • ✉ Адрес Благовещенск, ул. Ленина, 115, оф. 16
      • ☎ Телефон
        • +7 (4
        • +7 (4
      • ⌚ Часы работы пн-пт 09:00-18:00

      Расстояние от центра: 0.2 км.

      • ✉ Адрес Благовещенск, ул. 50 лет Октября, 94
      • ☎ Телефон
        • +7 (4

      Расстояние от центра: 1.9 км.

      • ✉ Адрес Благовещенск, ул. Калинина, 61
      • ☎ Телефон
        • ⌚ Часы работы пн-пт 09:00-18:00

        Расстояние от центра: 1.5 км.

        • ✉ Адрес Благовещенск, ул. Островского, 65
        • ☎ Телефон
          • +7 (4
          • +7 (4
          • +7 (4
        • ⌚ Часы работы пн-пт 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00; сб 10:00-14:00

        Расстояние от центра: 1 км.

        • ✉ Адрес Благовещенск, ул. Калинина, 116/2, оф. 1
        • ☎ Телефон
          • +7 (4
        • ⌚ Часы работы пн-пт 10:00-18:00

        Расстояние от центра: 2.6 км.

        • ✉ Адрес Благовещенск, ул. Зейская, 134
        • ☎ Телефон
          • ⌚ Часы работы пн-пт 09:00-18:00

          Расстояние от центра: 2.8 км.

          • ✉ Адрес Благовещенск, ул. Шевченко, 7
          • ☎ Телефон
            • +7 (4
          • ⌚ Часы работы пн-пт 09:00-18:00

          В последнее время юридические услуги стали особенно востребованными не только у физических лиц, но и у различных организаций. И на это есть много объяснений. Ведь юридические услуги охватывают практические все сферы нашей жизни и зачастую сложно обойтись без квалифицированной юридической консультации.

          Юристы в Благовещенске помогут решить разнообразные вопросы, связанные с жильем, работой, бизнесом, учебой и т.д. Кроме того, Юристы Благовещенска предоставляют профессиональные консультации клиентам по разным вопросам. Итак, в перечень юридических услуг можно отнести услуги в следующих сферах жизнедеятельности:

          • Семья – раздел имущества, адвокаты по разводам, брачные контракты, общение с детьми и т.д.
          • Жилье – расселение, разъезд, выписка и выселение через суд, приватизация, порядок пользования жильем и т.д.
          • Авто – дела КАСКО, ОСАГО, возмещение ущерба после ДТП, споры с ГИБДД и другие вопросы.
          • Бизнес — обслуживание юр. лиц, возврат долгов, арбитраж и т.д.

          Если Вы ищите Юриста в Благовещенске ,тогда обращайтесь в наш справочник организаций. Преимуществом является то, что Вы экономите время, так как у нас собрана информация по всем юридическим организациям в городе, их контакты и предоставляемые услуги. Всю информацию Вы можете получить в режиме онлайн, абсолютно с любого места и в любое время. Таким образом, Вы без труда и быстро сможете подобрать для себя подходящего юриста. Ведь от того, насколько профессиональной будет юридическая помощь, зависят Ваши шансы выиграть тот или иной процесс.

          Источник: http://blagoveshensk.spravka-region.ru/yuristi

          Обязанности юриста в ООО

          Содержание статьи

          • Обязанности юриста в ООО
          • Что входит в юридический стаж
          • Как работать юристом по договорному праву

          Основные задачи юриста в компании

          В компании с любой формой собственности основной задачей штатного юриста является качественное и оперативное сопровождение ее деятельности для своевременного выявления, предупреждения и минимизации возможных рисков. Причем, если предприятие небольшое и не может позволить себе содержать юридический отдел, в котором каждый работник специализировался бы в своей области права, штатный юрист должен свободно ориентироваться и в трудовом, и в налоговом, и в гражданском законодательстве.

          Именно поэтому должностные обязанности, которые вменены юристу, во многом будут зависеть от того, является ли он единственным правоведом, работающим в данной компании. В таком случае руководителю, который не хочет держать в штате много юристов, целесообразно время от времени привлекать специалистов, работающих в юридических компаниях и специализирующихся в узких областях права.

          Что должно входить в обязанности юриста

          Без участия юриста не должны разрабатываться никакие документы, как учредительные, так и внутренние нормативные и организационно-распорядительные. Юрист должен принимать участие в деятельности предприятия буквально с первых дней его организации, участвуя в процессе регистрации юридического лица. Впоследствии с его участием вносятся изменения в учредительные документы.

          В обязанности юриста входит обеспечение компании нормативными правовыми документами, регламентирующими ее деятельность, а также ведение и учет баз нормативных правовых актов, отслеживание и внесение всех текущих изменений в законодательстве. Он должен проверять на соответствие правовым нормам все проекты приказов, инструкций, положений и других документов правового характера, которые потом будут подписываться руководителем.

          Важной частью должностных обязанностей юриста является договорная работа. Юрист должен выбирать оптимальную форму договорных отношений, разрабатывать проекты договоров и проверять на соответствие законодательству те проекты, которые представляют на подпись руководителю контрагенты. Юрист также участвует в разрешении претензий и разногласий, а также и в судебных заседаниях, в том числе и арбитражных. Ему придется готовить заявки на получение допусков и лицензий, специальных разрешений для осуществления деятельности компании. Кроме того, в его компетенции будет решение вопросов по трудовому праву: прием, перевод и увольнение работников, трудовые споры и прочее. К нему будут обращаться работники предприятия для консультирования по самым разным правовым вопросам.

          Источник: http://www.kakprosto.ru/kakobyazannosti-yurista-v-ooo

          Юридические услуги в г. Благовещенск.

          Требуются услуги квалифицированных юристов по гражданскому или уголовному праву и по приемлемым ценам? Юридические услуги – 52 объекта в нашей базе! Blagoveshchensk.big-book-money.ru – поможем узнать адреса, телефоны и режим работы организаций в г. Благовещенск!

          Требуются услуги квалифицированных юристов по гражданскому или уголовному праву и по приемлемым ценам? Юридические услуги в г. Благовещенск – узнайте цены, отзывы, адреса и телефоны!

          Источник: http://blagoveshchensk.big-book-money.ru/yuridicheskie_uslugi/

          Чем занимается юридическая компания – характеристика, обзор услуг и видов юридических фирм + характер сотрудничества и перспективы

          Юридическая фирма обычно представляет собой партнерство между юристами, которые собрались вместе, чтобы предложить свой опыт клиентам под одним именем. Эти партнеры делят прибыль фирмы, а также риски (обязательства) и привлекают других юристов для работы с ними в качестве партнеров. Эти партнеры могут работать в фирме в течение определенного периода времени и при условии, что они устанавливают свою компетентность на работе, могут даже стать партнерами в фирме, участвовать в прибыли и управлении компанией. Юридические фирмы отвечают интересам компаний и частных лиц, хотя большинство крупных юридических фирм занимаются исключительно корпоративными компаниями.

          Основные юридические фирмы имеют отдельные судебные и корпоративные отделы. Отдел судебных разбирательств занимается спорами, в которых участвуют клиенты фирмы. Работа в судебном департаменте юридической компании или в фирме, которая в основном занимается судебными разбирательствами, влечет за собой взаимодействие с ведущими юристами и ощущение мира судебной практики.

          Корпоративные отделы юридических фирм консультируют компании по корпоративным сделкам, в которых они участвуют, например: приобретениям компаний, важным межфирменным соглашениям, инвестициям иностранными клиентами, финансированию масштабных проектов, осуществляемых клиентами и т. д.

          Что такое юридическая компания

          Юридическая фирма — это ассоциация юристов, которые практикуют право. Это юридическое лицо, образованное одним или несколькими юристами для участия в практике права. Как правило, члены юридической фирмы делят клиентов и прибыли. Традиционно юридические фирмы были партнерами. Компании организованы различными способами, в зависимости от юрисдикции, в которой работает фирма. Единственное частное предприятие, общее товарищество, профессиональные корпорации, общество с ограниченной ответственностью, профессиональная ассоциация и товарищество с ограниченной ответственностью являются одними из общих договоренностей. Многие юридические фирмы имеют иерархическую структуру. Партнеры (акционеры) контролируют старших сотрудников (старших юристов), которые в свою очередь контролируют своих сотрудников (младших юристов). Юридические фирмы также используют помощников юристов, чтобы помочь им.

          Компании предоставляют юридические услуги частным лицам и корпорациям. Основная услуга, предоставляемая юридической фирмой, заключается в том, чтобы консультировать клиентов и представлять своих клиентов по гражданским или уголовным делам, деловым операциям и другим вопросам, в которых запрашивается юридическая помощь.

          Юридические потребители, подобные покупателям в других отраслях, повысили ожидания поставщиков в эпоху после глобального финансового кризиса. Ожидается, что поставщики товаров и услуг будут поставлять «быстрее, лучше, дешевле». Потребители ожидают более легкий доступ к провайдерам, большую прозрачность и выбор, более быструю доставку, более низкую стоимость и мгновенную постоянную связь с поставщиками. Корпоративные юридические покупки больше не являются исключительной областью внутренних юристов. Юридические «услуги» не предполагаются на индивидуальной основе.

          Первоначально дезагрегационные «юридические задачи» юридических фирм и их выполнение другими источниками — разыгрывались двумя способами:

          миграция работы из юридических компаний в собственном (трудовом арбитраже); и поиск больших объемов/невысоких значений и задач риска — исследование, обзор документов и т. д. для аутсорсеров судебных процессов (трудового арбитража и внедрения технологий). Появление группы юридических консультантов сигнализирует о цифровой фазе дезагрегации. Это включает в себя технологию и процесс объединения, чтобы использовать «практику» — дифференцированные юридические навыки, суждения и опыт. Отделяя юридическую «практику» от «доставки», юридическая отрасль создала новую парадигму доставки. Юридическая доставка уже не ограничивается только тем, что юристы и юридические фирмы применяют трудоемкий, нечувствительный к ценности подход ко всем задачам, которые они считают законными. Теперь потребители решают, что является законным, и когда требуется адвокат. А потребители определяют подходящий ресурс. Новая парадигма доставки также посвящена автоматизации, интеллектуальным инструментам, данным и аналитике, предназначенным для того, чтобы позволить потребителям выявлять юридические проблемы и решить проблемы бизнеса, которые повышают юридические проблемы быстрее и эффективнее.

          Типы юридических фирм

          Юридические компании бывают разными, начиная от практики с одним адвокатом и заканчивая многонациональными, многопрофильными юридическими организациями.

          Резюме юридических компаний по направленности:

          • Индивидуальные юридические фирмы. Они выполняют общие вопросы по различным правовым темам — от права на получение травмы до семейного права. Индивидуальная практика дешевле, чем их крупные юридические партнеры, и они часто имеют гибкость для найма внешних сотрудников, таких как юристы и юристы, чтобы помочь снизить затраты и/или помочь в решении специальных задач.
          • Малые юридические фирмы. Из-за сплоченного круга юристов в небольших юридических фирмах эти фирмы часто имеют стиль индивидуальных юридических компаний, например, уделяя пристальное внимание одному, но могут также допускать представительство по более широкому кругу юридических тем.
          • Крупные юридические компании. Они также известные как компании с разнообразным спектром услуг, до нескольких тысяч сотрудников, включая юристов, адвокатов, администраторов, специалистов в области людских ресурсов, библиотекарей и других сотрудников. Кроме того, крупная юридическая фирма — это компания с высокой долей участия, но также может представлять людей с юридическими вопросами, охватывающими множество областей практики.
          • Судебные бизнес-практики. Юридические фирмы иногда разбиваются по типу юридических услуг, которые они предлагают. Например, юридическая фирма может сосредоточиться только на судебных разбирательствах, представляя клиентов в судебных делах, или она может сосредоточиться на транзакционных вопросах, связанных с тяжелой бумажной документацией, касающейся споров о деньгах, имуществе и страховании. Однако адвокаты обычно не пересекают практику в юридической фирме. Например, адвокаты, которые обучаются представлять клиентов в судебных заседаниях и на судах, обычно остаются в рамках такого типа практики на протяжении карьеры. Точно так же транзакционные адвокаты, которые занимаются корпоративной и другой редакционной работой, никогда не смогут увидеть внутреннюю часть зала суда.
          • Адвокатские юридические компании. Юридические фирмы, специализирующиеся на уголовной защите от таких преступлений, как мошенничество с ценными бумагами и другие преступления, часто фокусируются на представлении частных клиентов, что могут позволить нанять своего собственного адвоката по уголовным делам (в отличие от того, чтобы быть представленным общественным защитником). Нанимать адвоката по уголовным делам для оказания им помощи на всех этапах уголовного процесса, чтобы помочь уменьшить серьезные наказания, часто связанные с уголовными обвинениями. Более того, из-за характера того, что поставлено на карту в уголовном судопроизводстве, юристы, которые работают в уголовных адвокатских фирмах, обычно очень квалифицированы и осведомлены о законах и процедурах и часто имеют отношения с местными адвокатами и судьями.

          В то время как стоимость найма адвокатской фирмы по уголовным делам будет варьироваться — например, на основе опыта и местоположения юридической фирмы, — вероятно, разумно говорить с различными криминальными адвокатами в вашем районе, чтобы представлять вас в любом уголовном процессе.

          • Юридические фирмы по области практики. В дополнение к размеру, расположению и типу практики юридические фирмы могут быть разделены юридической тематикой. Эти «области практики» относятся к типам юридической проблемы, с которыми вы можете столкнуться, или, в качестве альтернативы, к области права, применяемой адвокатской практикой.

          Партнерство в юридической компании

          Большинство юридических компаний ориентированы как партнерские отношения. Как правило, партнеры зарабатывают больше денег, чем не-партнеры, а самые старшие партнеры в фирме получат значительно больше.

          Нахождение партнера также влечет за собой большую ответственность. Партнер должен обращаться с отношениями и клиентами, следить за тем, чтобы новый бизнес приходил в фирму, и следить за тем, чтобы фирма поддерживала расходы в очереди. Партнеры также периодически встречаются, чтобы принимать решения о найме/увольнении/компенсации, а также об общем направлении фирмы. Кроме того, партнеры также должны контролировать работу других. В целом, партнеры продолжают выполнять большую часть работы, что они выполняют в качестве партнеров, но также имеют дополнительные задачи, что могут составлять до сотни часов работы в год, большая часть которых напрямую не компенсируется.

          По мере роста и охвата юридических фирм традиционная модель адвоката, либо являющаяся партнером (в смысле наличия доли собственности), либо не-партнером, начинает размываться. В настоящее время многие фирмы имеют два (или много) многоуровневых партнерских отношений, в соответствии с которыми большинство партнеров являются наемными работниками, что не имеют доли в фирме. Эти партнеры, не связанные с долевым участием, продвигаются выше ранга ассоциированной компании и обычно получают повышение вознаграждения, но не участвуют в прибыли фирмы и в управлении на высоком уровне. У многих крупных фирм лишь небольшая доля ассоциированных компаний переходит в разряд партнера, и лишь небольшая часть этих партнеров впоследствии становится партнерами по долевому участию.

          Будущее юридических компаний

          Люди стали подкованными, изощренными потребителями онлайн-сервисов, и это привело к растущей потребности в мобильных приложениях, ориентированных на обслуживание клиентов. Сегодня есть четко установленные передовые методы для разработки функциональных приложений, которые потребители ценят, когда они используются. Они облегчают жизнь. Они позволяют людям меньше беспокоиться и больше наслаждаться жизнью. Это естественное слияние наших ожиданий по обслуживанию клиентов с мобильной доставкой по требованию. Все больше и больше, мы ищем компании, которые в цифровой форме обеспечивают отличное обслуживание клиентов, но с личным прикосновением.

          Для индустрии юридических услуг это одновременно и очень сложно, но захватывающе. Во-первых, юристы не знают обслуживания клиентов. Во-вторых, хотя многие компании пытались внедрить технологии для улучшения юридических услуг, они являются только маркетинговыми сайтами, которые не имеют обслуживания клиентов с человеческим контактом. Компании пытаются использовать технологии для улучшения доступа к юридическим решениям, и тщательно изучают передовые технологии.

          Разумеется, компании поощряют стремление к большему вовлечению в цифровую сферу. Банки знают, что дружественные счетчики и отличное обслуживание клиентов встроены в их бизнес-фонд. Они охотно берут на себя расходы на обслуживание и укомплектование персоналом, чтобы повысить лояльность и сделать свои услуги незаменимыми. Приложение для мобильного банкинга — это, по сути, расширение обслуживания клиентов.

          Юридическим компаниям следует искать новые возможности для юристов использовать технологии, для привлечения потенциальных клиентов и обеспечения лучшего обслуживания существующих. Юридические приложения, хотя и не новая концепция, широко варьируются с точки зрения полезности и эффективности. Большинство людей могут легко отличить юридические приложения, которые добавляют ценность, например, предоставление бесплатных юридических форм или ответы на все юридические вопросы в сравнении с теми приложениями, что являются просто юридическими каталогами. Очень редко можно найти компанию, которая создает мобильное приложение, что не только облегчает выполнение задач, но и добавляет личные штрихи.

          Конкурс на более совершенные персонализированные юридические услуги в Интернете возрастает. Двигаясь вперед, юридические компании стараются внедрять новые технологии и устанавливают новый характер работы:

          • Индивидуальный подход должен сопровождать технологии «gee whiz»: подобно тому, как телемедицина революционизирует медицинскую сферу, роль технологий в индустрии юридических услуг должна быть направлена на то, чтобы превратить юристов в бизнес и изменить то, как ожидают клиенты, когда они платят за юридическую помощь. Мобильное приложение может предоставить более естественную языковую анкету. Здесь есть место для чатов и голосового сопровождения, и рынок требует этого. Но успешная компания должна пройти тонкую линию. Продукты также должны иметь эмоциональный резонанс и личную связь. Это означает, что простые ответы могут быть получены от виртуального помощника.
          • Возрастающие потребительские ожидания. Потребители начинают оценивать разрыв во всех отраслях, в которых качество и ценность вознаграждаются. В эпоху транспарентности люди должны ожидать, что отношения с юридической фирмой будут доступными, отзывчивыми и подотчетными — что означает, они не хотят платить по часам за обычные юридические услуги или выполняют всю работу самостоятельно. С большим количеством деловых операций, проводимых в Интернете, люди все чаще вынуждены получать помощь. Это удваивается для юридических услуг, потому что для потребителей обычно больше поставлено на карту. Они хотят, чтобы адвокат позвонил им в течение восьми часов или писал от их имени с момента нарушения и/или судебного происшествия. Отражая растущее влияние социальных сетей на онлайн-юридические услуги, потребители также хотят иметь возможность оценивать юридические услуги через такие приложения.
          • Качественное приложение. Любой может создать юридическое приложение, которое пытается продать юридический план или поручить потребителям подключиться к юридическому каталогу. Чтобы действительно поставить юридическую фирму на ноги, потребители должны иметь доступ к специализированной сети юридических фирм, которые исключительно служат членам этого сообщества и имеют отличную производительность.

          Веб-сайты юридических фирм

          Сегодня действующая законная практика права полна препятствий, особенно для фирм малого и среднего размера. Юридическая отрасль переживает значительные изменения в том, как они ведут бизнес. Новая волна легальных технологических стартапов направлена на повышение эффективности, и экономию времени и денег юристов. Стратегии маркетинга и развития бизнеса сегодня важны, когда люди используют поисковые системы для решения всех своих проблем, в том числе юридических.

          Многие адвокаты просто перегружены и не уверены, с чего начать, обновляя свои операционные и маркетинговые стратегии. Чтобы добавить к сложности, есть бесчисленные компании, предлагающие вам новых клиентов, и почти невозможно сказать, какие будут выполнять обещания, а какие нет. Обновление веб-сайта юридической фирмы является важнейшим первым шагом для повышения подверженности фирмы и привлечения нового бизнеса.

          Обновление веб-сайта юридической фирмы должно повлечь за собой гораздо больше, чем простое редизайн для достижения своих целей. Есть несколько элементов, которые повышают вероятность того, что сайт вашей фирмы будет выделяться и заставить пользователей забрать телефон и позвонить вам. Эти технические функции часто представляют собой разницу между стоимостью редизайна веб-сайта. Лучшие сайты юридических фирм сочетают дизайн с техническими элементами.

          Если хотите оптимизировать юридическую компанию в сайт, обсудите цели своего сайта с несколькими поставщиками и сравните их подход к следующим пяти элементам, которые имеют решающее значение для сайтов юридических фирм.

          Причины роста юридических компаний

          Юридические компании нанимают адвокатов, но они не являются адвокатами в предоставлении юридических услуг. Технология, процесс и готовность развернуть «правильный ресурс для этой задачи» также отличает их от юридических фирм.

          Некоторые дополнительные различия между юридическими компаниями включают в себя:

          • Структуры производительности и вознаграждения, которые оценивают выпуск по вкладам.
          • Более тесное согласование с финансовыми и предпринимательскими целями потребителя.
          • Корпоративная структура, которая требует долгосрочного, ориентированного на клиента взгляда на прибыль за партнера.
          • Непрерывное совершенствование процессов.
          • Инвестиции в технологии.
          • Сосредоточиться на «правильном ресурсе для задачи».
          • Сжатое время доставки.
          • Непрерывный поиск использования технологий и процессов для автоматизации задач и сбора «больших данных» для бенчмаркинга, прогнозирования и количественного определения риска.
          • Прозрачное, доступное соединение с законными потребителями.
          • Опыт управления цепочками поставок.
          • Снижение стоимости услуг.

          Юридическая индустрия претерпевает фундаментальные преобразования. Закон больше не только о юристах; это трехногий стул, состоящий из закона, технологий и бизнеса. Юридические компании больше не являются единственными поставщиками юридических услуг, и они не являются арбитрами того, что является «законным» или что требует адвоката. Структура, экономическая модель и культура юридических фирм все чаще выходят из-под контроля с цифровым миром. Потребители демонтируют изолированную юридическую гильдию и охватывают «юридические компании», действующие в корпоративном и розничном сегментах, которые лучше удовлетворяют потребности потребителей и общества в целом.

          Юридические компании обеспечивают столь необходимый клиентский подход к юридической доставке. Их успех будет определяться их способностью удовлетворять нужды клиентов. И это будет измеряться по результатам, а не с прибылью на одного партнера.

          Набор навыков для сотрудника юридической компании

          Главные администраторы крупных юридических фирм обычно контролируют и отвечают за шесть различных областей деятельности:

          • Финансы и бухгалтерский учет.
          • Людские ресурсы.
          • Информационные технологии.
          • Услуги.
          • Маркетинг и развитие бизнеса.
          • Офисные услуги.

          Распространенным примером этого является маркетинг и развитие бизнеса, что часто являются обязанностью главного менеджера по маркетингу и развитию бизнеса фирмы, за исключением главного администратора.

          Каждая из шести функциональных областей может быть разбита на составные части. Например, деньги касаются как бухгалтерского учета, так и финансов (и анализа), и они, как правило, объединяются в один отдел в фирме. Кадровые ресурсы также имеют два основных компонента: взаимоотношения с работниками занятости и функции льгот. Функция объектов включает в себя такие отношения, как отношения с владельцем, служебным положением и обслуживанием фирмы, офисные помещения, идентификация и переговоры по аренде, а также усовершенствования или создание новых, или восстановленных офисных помещений.

          Ясно, что найти одного человека со значительным опытом во всех вышеуказанных областях управления юридической фирмой сложно. Лучшие кандидаты демонстрируют различные сочетания опыта в соответствующих областях. То, что фирма больше всего нуждается в главном администраторе, может со временем меняться по мере изменения обстоятельств в фирме.

          Нужно найти человека с наилучшим и самым обширным сочетанием опыта в разных функциональных областях, но при этом оставаться в курсе того факта, что не все области равны по важности. И, очевидно, фирме нужны администраторы, которые сначала основаны на наиболее важных функциях.

          Несомненно, самым важным навыком для главного администратора любой крупной юридической компании является финансы и бухгалтерский учет. Это справедливо даже в тех фирмах, где высокопоставленные, завершенные главные финансовые сотрудники отчитываются перед основными администраторами.

          Существенная причина, по которой юридические фирмы превращают деловые вопросы в не-партнеров, заключается в улучшении финансовых показателей и прибыльности путем освобождения ключевых юристов для обслуживания клиентов и получения вознаграждения, а также привлечения деловых людей, что лучше обучены, чем большинство юристов, для решения различных административных функции. Таким образом, любой главный администратор должен тщательно понимать финансы компании и ее прибыльность, и он должен быть квалифицированным, чтобы помочь провести анализ финансовых показателей. Людские ресурсы и ИТ (две функции, которые обычно перечисляются как наиболее важные после финансов и бухгалтерского учета) имеют решающее значение для успеха любой фирмы. Большинство фирм нуждаются в основных администраторах, которые являются хорошими менеджерами людей и отличными лидерами. Администратор должен понять общую картину того, что технология может сделать для компании, ее юристов и ее клиентов. Но главный администратор, который не понимает финансы и бухгалтерский учет, является администратором, неспособным адекватно контролировать финансовые менеджеры.

          Выбор юридической компании

          Прежде всего, юридическая фирма должна предоставить хорошее обслуживание. Чтобы выбрать компанию, изучите полномочия и предысторию адвокатов фирмы. Просмотрите их сайт. Поговорите с адвокатами. Имеет ли юридическая фирма опыт успешной ликвидации телесных повреждений и противоправных случаев смерти в отношении крупных корпораций? Существенный опыт также очень важен. Имейте в виду, что у многих юристов практически нет. Несмотря на то, что большинство дел оспариваются из суда, вы будете в более сильной позиции на переговорах во время переговоров об урегулировании, если другая сторона знает, что ваши адвокаты имеют послужной список, чтобы избить их на суде.

          В дополнение к послужной список сильных результатов, действительно ли они знают, что они делают? Не все юридические фирмы созданы равными. Некоторые из них лучше других, особенно в определенных случаях. И для определенных типов уникальных навыков, таких как переговоры. Хотя большинство случаев улаживается до суда, вы автоматически не получаете то, что заслуживаете; вы получаете то, что ведете переговоры. Поэтому ваши адвокаты лучше всего будут особенно хороши в этом.

          Источник: http://www.finanbi.ru/uridicheskaya-kompaniya-714

          admin

          View more posts from this author
          ×
          Юридическая консультация онлайн